1º Trimestre

...Fundamentos Históricos e Desenvolvimento da Administração;

...Psicologia e Comportamento Humano nas Organizações;

...Habilidades para Liderança de Equipes e Negociação;

...Desenvolvimento da Comunicação na Produção de Textos;

...Atividades de Extensão I;

...Atividades Complementares I;

2º Trimestre

...Gestão de Projetos e Metodologias Ágeis;

...Desenvolvendo Habilidades e Competências na Gestão de Pessoas;

...Empreendedorismo, Inovação e Economia criativa;

...Legislação para Gestão de Pessoas;

...Atividades de Extensão II;

...Atividades Complementares II;

3º Trimestre

...Mapeamento, Recrutamento 4.0, Seleção e Retenção de Talentos;

...Personal Branding;

...Sistemática para Avaliação de Desempenho de Pessoas;

...Qualidade de Vida no Trabalho, Saúde Ocupacional e Segurança no Trabalho;

...Atividades de Extensão III;

...Atividades Complementares III;

4º Trimestre

...Construção e Implantação de um Plano de Cargos e Salários;

...Inteligência de Dados, Indicadores de Gestão de Pessoas para Tomada de Decisão;

...Gestão das Informações Contábeis na Gestão de Pessoas

...Desenvolvendo Soft Skills, Competências Socioemocionais e Alta Performance;

...Atividades de Extensão IV;

...Atividades Complementares IV;

5º Trimestre

...Ética, Direitos Humanos, Diversidade e Inclusão Social

...Compliance e Governança em Recursos Humanos com Ênfase na LGPD;

...Estudos de Casos;

...Eletiva - Libras;

...Projeto Integrador Multidisciplinar I;

...Atividades Complementares V;

6º Trimestre

...Empreendendo Através da Consultoria em RH;

...Coaching e Mentoring como Ferramentas de Engajamento e Desenvolvimento de Equipes;

...Cenário Econômico;

...Projeto Integrador Multidisciplinar II;

...Atividades Complementares VI;

Polos

Polo Garavelo - Aparecida de Goiânia